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jueves

2

noviembre 2023

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SI YO FUERA PRESIDENTE

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Si yo fuera Presidente.

Valdivia, 1° de Noviembre de 2023

A  : SR. Director Diario El Mercurio de Chile

De: Ciudadano Criollo, Nacionalista y Libertario.

Respetuosamente expongo:

Visto el desastre que tenemos en Chile, en todo orden de cosas pienso, y luego existo, para rotular este documento con el título:

                               SI YO FUERA PRESIDENTE ELECTO

Como primera medida al asumir mis funciones presidenciales, sería la de fijar el valor monetario de 1 hora de trabajo para todo trabajador en el país, sujeto a una escala derivada del nivel educativo de un asalariado público.

Grado educacional       1 hora         día=8 hrs        5 días    renta/mes         

  • Básico incompleto         $3 000      $24 000 $120 000      $480 000
  • Medio incompleto        $4 000       $32 000 $160 000      $640 000
  • Superior incompleto    $5 000       $40 000 $200 000      $800 000
  • Título Técnico                $7 000      $56 000 $280 000      $1 220 000
  • Título Universitario     $10 000 $80 000 $400 000       $1 600 000

Aspectos necesarios al postular:

  • Los grados incompletos deben mostrar una credencial otorgada por la institución educativa en que se haya cursado el estudio correspondiente.
  • Toda persona que desarrolla una labor particular específica, en nivel básico incompleto, debe acreditar su experticia mediante una credencial otorgada por una institución de Capacitación, reconocida por el sistema educativo del país y debe acreditar en dicho documento su grado educacional.
  • Esta escala queda sujeta al poder adquisitivo de la renta mensual asumida, y es una graduación planificada independiente de las horas que trabaje una persona (40 horas queda sin efecto como también queda fuera de lugar el “sueldo mínimo”). Es un mero ejemplo que puede ser  modificado para llevarlo a una realidad factible.

El trabajo como garantía para todo chileno:

  • Todo ciudadano trabajador “sabe dónde le duele más el zapato” a la hora de emprender la búsqueda de oportunidades para trabajar y llevar bienestar a su hogar o a su familia. No es el gobierno ni los políticos de turno quienes le deben regular cómo, dónde y cuántas horas debe trabajar y cuánto ganar para su manutención.
  • Lo ideal del contenido de este documento es que de publicarse debiese llegar a todo trabajador en Chile. ¿Es como para pensarlo detenidamente?

Walter Moscoso Zárate

Profesor jubilado 2011

e-mail: wmoscoso01@gmail.com

sábado

31

agosto 2013

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Abusos de Renault en Valladolid

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La celebración de la contratación de la empresa Renault a 500 trabajadores en su factoría de Valladolid se ha convertido en otra situación de abusos de una empresa grande frente al débil trabajador.

Las contrataciones de eventuales y la finalización escalonada de sus contratos se está produciendo y la empresa no renueva ninguno después de haberle sometido a una cadencia exagerada de trabajo (rozando la esclavitud) y a jornadas de hasta 12 horas de trabajo, a las que no te puedes negar por miedo a la no renovación, que luego no sirve para nada. Trabajando los turnos de mañana de lunes a sábado. Hay trabajadores con contrato fijo que en el mes de abril ya habían superado el máximo de 80 horas extraordinarias anuales y continúan haciéndolas “obligados” por la empresa. ¿Dónde están los inspectores de la Seg.Social? ¿Para qué existen los comprados-sindicatos? (Cierto que la empresa gratifica a los liberados sindicales con trabajar solo 4 horas diarias, no llegando la mayoría de ellos a cumplir esa totalidad. Eso es libertad de actuación y defensa del trabajador.

La noticia de la llegada de trabajadores fijos de Palencia no es más que un cuento, porque hasta que se produce su llegada, las no renovaciones hacen que los trabajadores de cada línea sean menos con igual cadencia y misma producción, obligando a jornadas de auténtica esclavitud. ¿Acaso no sería mejor no pagar tantas horas extras y si hacer más contrataciones teniendo en cuenta que el nuevo Captur está siendo un éxito? ¿Para qué esas jornadas maratonianas con cadencias esclavistas si luego ni si quiera la empresa renueva a sus trabajadores?

Y si la empresa fomentara el trabajo de verdad y mirara un poco por el trabajador (cosa que daría una imagen sin igual) renovaría a sus empleados eventuales y con la llegada de los trabajadores palentinos crearía un turno de noche desde septiembre hasta enero. Para qué tanto bombo la contratación de 500 empleados si luego les das falsas esperanzas, les explotas en jornadas de auténtica esclavitud y luego se les despide. EL PARO ES UN AUTÉNTICO DRAMA. Y nuevamente el gran perjudicado es el pobre trabajador QUE HARÍA CUALQUIER COSA POR TRABAJAR.


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martes

10

abril 2012

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Bienestar social

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Los cuatro pilares del bienestar social son:
La educación, la sanidad, las pensiones y el trabajo.
Los partidos políticos de derechas, izquierdas o nacionalistas, también los sindicatos políticos, en este país los sindicatos no son independientes, son brazos de partidos políticos para amansar y manejar a los trabajadores (Votantes).
Estas organizaciones con proclamas y dividiendo a la sociedad se han ocupado de cargarse el verdadero estado de bienestar e inventarse otros bienestares.
.- La educación es simple, se basa en la enseñanza de matemáticas, física, química, ciencias, naturaleza, lenguaje, idiomas, además de disciplina, como fue siempre, no es lícito que en cada cambio de gobierno, haya un cambio de programas educativos y doctrinas; el enseñar buenos comportamientos a los niños es cosa de la familia.
.- La sanidad ¡sí, pero con matices! no puede ser que un trabajador pague sin rechistar todos los meses para que reciba malos servicios sanitarios. Los políticos y otros personajes que disfrutan de sanidad privada, para éstos es fácil hablar y regalar servicios de la sanidad publica, como pagamos todos, pues no señores, el que no paga, porque no quiere trabajar, no quiere cotizar o en sus países de origen carezcan de estos servicios, para éstos está la Cruz Roja y ONGS.
.- Las pensiones en el resto de países europeos, la mínima son 1000 €, en este país son 680 €. No puedo entender que después de toda una vida cotizando, poco o mucho pero sin dejar deudas a la Seguridad Social, las instituciones con el cuento de RBG, o pensiones no contributivas, sin cotizar ni aportar nada al país reciban la misma cantidad o incluso se superen los 680 €,  me remito a lo expuesto arriba, para éstos está Caritas, Cruz Roja y ONGS.
.- El trabajo es un derecho, los trabajadores deben de estar protegidos, y bien remunerados, también tienen obligaciones, siempre que no haya impedimentos o limitaciones.
Todo lo demás son demagogias, cuentos y charangas, los medios de comunicación son parte activa para la defensa, protección y denuncia dé cualquier cambio o alteración de estos cuatro pilares, pero la libertad y la valentía no tienen cabida en los medios de comunicación de nuestros días.

Alvaro Villa Rey

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